پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی - دانلود فایل

دانلود فایل در این پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی پرداخته شده است .

دانلود فایل پاورپوینت تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی
نوع فایل: power point
قابل ویرایش 40اسلاید

قسمتی از اسلایدها:
موضوع بهره وری موضوع کوچک ، بی ارزش و گذرایی نیست که بتوان به سادگی از آن گذشت و حتی شاید این تحقیق ها هم ذره ای از این امر خطیر را بازگو نکند ، ولی قدم برداشتن در این راه خود گام مؤثری در ادامه آن می باشد. ورودبه عصرجديد عصرفراصنعتي، عصراطلاعات عصر فراملي وارتباطات نتيجه رشدوارتقاءبهره وري است كه نمونه هاي بارز آن استفاده بيشترازاتوماسيون كاربردرباتهادرتوليددركنارسيستمهاي مديريتي نوين مي باشد.تنهادرطول 15سال اخيرافزايش بهره وري درسطح جهان 45برابرشده است. تلاش براي بهبودبهره وري تلاش براي زندگي بهترافرادجامعه است تلاش براي بهبود و استفاده مؤثر و كارآمد از منابع گوناگون چون نيروي كار سرمايه، مواد، انرژي و اطلاعات، هدف تمامي مديران سازمانهاي اقتصادي و واحدهاي توليدي صنعتي و مؤسسات خدماتي مي باشد. وجود ساختار سازماني مناسب، روشهاي اجرائي كارآمد، تجهيزات و ابزار كار سالم، فضاي كار متعادل و از همه مهمتر نيروي انساني واجد صلاحيت و شايسته از ضرورياتي مي باشند كه براي نيل به بهره وري مطلوب بايد مورد توجه مديران قرار گيرد. مشاركت كاركنان در امور و تلاشهاي هوشيارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط كاري مي تواند بر ميزان بهره وري و تعمير براي بهبود بهره وري بويژه در يك محيط متلاطم و توأم با ناامني تأثير گذارد. روح فرهنگ بهبود بهره وري بايد در كالبد سازمان دميده شود كه در آن ميان نيروي انساني هسته مركزي را تشكيل مي دهد.

فهرست مطالب و اسلایدها:
مقدمه
تاریخچه بهره وری
مفاهيم و تعاريف
تعاريف بهره وري از ديدگاه هاي مختلف
تعاریف مختلف ارائه شده برای بهره وری
نگرش قدیم و جدید به بهره وری
رابطه بهره وري با كارايي و اثربخشي
سطـوح بهـره وری
بهره وري نيروي انساني
ديدگاه درست نسبت به كاركنان
بهره وري نيروي انساني چگونه و عوامل موثر بر آن چیست؟
عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
نقش مدیریت در بهره وری
اقدامات مدیریتی مهم برای بهبود بهره وری
مشخصات انسان بهره ور( با سطح بهره وری بالا )
نتیجه گیری

منابع ومأخذ:
کتب:
-الوانی،سید مهدی،انتشارات نشر نی
-پی رابینز، استیفن، مبانی رفتارسازمانی (1378)،ترجمه علی پارسائیان
و محمد اعرابی،چاپ دوم،تهران،نشر دفتر پژوهش های فرهنگی.
.-رسولی،رضا،مدیریت منابع انسانی،انتشارات دانشگاه پیام نور
.-رضاییان،علی،مبانی سازمان و مدیریت،انتشارات سمت
- سعادت ، اسفندیار، مدیریت منابع انسانی ، انتشارات سمت.
مقالات:
-الوانی،سید مهدی-احمدی،پرویز،طراحی الگوی جامع مدیریت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
-ادهمی،ابراهیم،تغییر و اثر دانش آن بر بهره وری
-جعفری قوشچی،بهزاد،راه های افزایش کارایی
-رضایی،اردشیر،مدیریت سازمان ها و بهره وری نیروی انسانی
-رنجبریان،رسول، تاثیر نیروی انسانی در ارتقای بهره وری سازمان ها

پاورپوینت

تحقیق درباره بررسی و ارزیابی بهره وری از نیروی انسانی

مقاله